Ambition Gulf | Offres d'emploi pour francophones dans le Golfe

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux profils sérieux qui souhaitent se positionner de manière structurée, stratégique et professionnelle sur le marché de l’emploi du Golfe.

Idéal si vous voulez :

›Travailler aux Émirats, en Arabie saoudite ou au Qatar.
›Augmenter significativement vos taux de réponse.
›Gagner des mois et éviter les erreurs courantes.
›Appliquer une méthode testée et éprouvée.
›Identifier précisément les entreprises et décideurs qui recrutent.
›Remplacer la candidature de masse par une stratégie efficace.

Secteurs concernés :

›Ingénierie, construction & grands projets
›IT, data & transformation digitale
›Industrie, énergie & maintenance
›Logistique, supply chain & achats
›Hôtellerie, tourisme & services premium
›Finance, audit, gestion & corporate

Inclus dans le programme

Accédez à une méthode complète pour structurer votre recherche et obtenir des résultats concrets.

Modules et ressources

›8 modules vidéo (2 h de contenu 100 % actionnable).
›Suivi individuel sur 3 mois pour affiner et ajuster ta stratégie.
›Une visio individuelle par mois durant 3 mois.
›Une base de 500 contacts RH et recruteurs actifs du Golfe.
›Template CV aligné sur les standards de recrutement du Golfe.
›Groupe WhatsApp privé entre candidats engagés.
›Fichiers Drive inclus (supports, modèles, ressources).
›Des stratégies utilisées par des profils recrutés dans le Golfe.

Inscription rapide

Obtenez plus d’opportunités en quelques mois

Une méthode adaptée au marché du Golfe permet d’obtenir des réponses plus concrètes et d’atteindre vos premiers entretiens entre 3 et 6 mois.

Ce qui bloque le plus souvent

›Des candidatures envoyées sans retour ni visibilité.
›Un profil LinkedIn peu ou mal compris par les recruteurs GCC.
›Une absence de réseau local pour accéder aux opportunités.
›Une recherche d’emploi dispersée, chronophage et frustrante.
›Des doutes constants sur les secteurs, villes et niveaux de salaire.
›Aucune méthode claire pour savoir si vous avancez réellement.

Ce que vous apprenez à maîtriser

›Une méthode structurée immédiatement applicable.
›Un ciblage précis des entreprises, projets et secteurs qui recrutent.
›Des messages testés pour approcher recruteurs et décideurs GCC.
›Une stratégie claire, même sans réseau local au départ.
›Un plan d’actions hebdomadaire simple, mesurable et pilotable.
›Un réel accompagnement pour suivre et ajuster votre stratégie.

Déjà des centaines de parcours réussis

“L'équipe m'a aidé à repositionner mon profil, j’ai mieux compris les attentes locales et j’ai changé ma manière de postuler ! Résultat : 1 entretien en 4 semaines.”

BilalIngénieur industriel

“J’ai travaillé mon profil avec Emploi Hijra, et en 6 mois j’ai décroché 3 entretiens à Dubaï. Rien à voir avec mes tentatives précédentes.”

SarahEnseignante

“J’étais complètement perdu sur LinkedIn. Ils m’ont aidé à structurer mon profil et ma stratégie. Aujourd’hui, j’ai des recruteurs qui viennent à moi.”

SamirSupply Chain Manager

“Je partais de zéro. Aucun réseau. Ils m’ont guidé pas à pas ; j’ai compris comment fonctionnait vraiment le marché du Golfe.”

YannChef de chantier

“Avant je postulais n'importe comment et je n'avais pas de réponse. Votre aide m'a permis de savoir où mettre mes efforts. En quelques mois, je suis plus visible sur LinkedIn : beaucoup plus de contacts d’Arabie visitent mon profil.”

LucasData Analyst

“L'équipe m'a aidé à repositionner mon profil, j’ai mieux compris les attentes locales et j’ai changé ma manière de postuler ! Résultat : 1 entretien en 4 semaines.”

BilalIngénieur industriel

“J’ai travaillé mon profil avec Emploi Hijra, et en 6 mois j’ai décroché 3 entretiens à Dubaï. Rien à voir avec mes tentatives précédentes.”

SarahEnseignante